环球快报:高新区:招才引智加速度 人才工作开新篇
2023-06-10 12:09:30 来源: 平顶山新闻网
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6月9日上午,全市招才引智工作暨“十万大学生集聚工程”推进会召开,高新区党工委委员、管委会副主任马晓光代表高新区在会上做典型发言。

近年来,高新区牢固树立“人才是第一资源”的理念,大力实施“人才强区”战略,通过搭平台、抓项目、建机制、强服务,统筹做好“引才、育才、用才、爱才”4篇文章,切实推动人才工作开创新局面,为高新区高质量发展提供了人才源动力。

把握“高度”,强化人才党建引领


(资料图片仅供参考)

该区始终坚持党管人才原则,严格落实“一把手”抓“第一资源”制度,形成党工委、管委会统一领导,科技创新局牵头抓总,园区、镇办齐抓共管,各司其职,社会力量广泛参与的人才工作新格局。

拓展“宽度”,搭建引才“平台链”

该区以“万人助万企”活动为抓手,以“能力作风建设年”活动为引领,围绕企业人才需求,截至目前,今年已帮助企业引育各类高层次人才43人,柔性引才26人;组织辖区华兴浮选申报博士后创新实践基地;举办平顶山高新区“百名博士进高新”产学研合作对接活动,在高校与企业之间搭建一个创新合作的沟通平台,经过技术需求征集、组织供需对接、双方定向联系等环节,首批共有35家企业与两大高校博士达成合作,平顶山高新区还分别与河南城建学院、平顶山学院分别共建产业研究院并进行揭牌。

增加“深度”,丰富育才“项目链”

该区积极推进各类人才项目申报,大力培育本土人才,加强“中原英才计划”科技创业领军人才申报力度,积极开展中原学者工作站申报工作,结合人才(团队)项目征集情况,全面做好申报辅导,带领和做好现场答辩及实地核查等工作,区内华兴浮选、神鹰化工、神马催化科技成功获批紧缺型高端创新创业人才(团队)。

把准“精度”,搭建用才“机制链”

自“归根”工程实施以来,该区通过多层次整合人才和项目资源,分级分类建立“归根”人才信息库和“归根”项目信息库台账,实行周更新动态管理。截至目前,共与平顶山籍在外优秀人才220人建立联系,签约“归根”项目40个,签约金额达到40.54亿元;借助招才引智创新发展大会平台,积极开展人才信息发布招引工作,自2019年以来,共发布人才需求信息单位数93家,发布招聘人数需求1308人,征集发布项目需求19个,带领区内多家企业参加现场招聘,通过招才引智绿色通道,累计招录事业编高层次紧缺人才12人。

提升“温度”,营造爱才“服务链”

在落实好人才各项服务保障政策方面,该区为通过“鹰城英才”分类认定的107名各类人才兑现生活津贴共计50余万元,170人才公寓顺利入住,1000多套人才公寓将于明年正式使用。做好人才素能提升工作,通过“请进来”“走出去”相结合的方式,组织开展企业家素能提升培训活动,不断拓宽企业家发展思路,促进企业创新发展。以“同心同向、共谋未来”为主题多次举办产业链关联企业合作沙龙活动,邀请省内外行业专家,特聘为高新区“引才大使”,有效解决企业人才信息不对称、对接不畅通等问题,不断增强产业“链上”企业之间的沟通交流,切实帮助企业深化资源共享。

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